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王平凡,刘文彩,赵静,闫春林,吴子帅,葛建云.基于信息化平台的积分制管理对提高护士长执行力的实践[J].上海护理,2022,22(7):
基于信息化平台的积分制管理对提高护士长执行力的实践
Construction and Application of Nurse Leader Point Management Information Platform
DOI：
中文关键词:  护士长  积分制管理  执行力
英文关键词:Head nurse  Point management  Executive ability
基金项目:山东省医药卫生科技发展计划项目
作者单位E-mail
王平凡* 聊城市第二人民医院 1358833683@qq.com 
刘文彩 聊城市第二人民医院  
赵静 聊城市第二人民医院  
闫春林 聊城市第二人民医院  
吴子帅 聊城市第二人民医院  
葛建云 聊城市第二人民医院  
摘要点击次数: 863
全文下载次数: 38
中文摘要:
      摘要：目的 探讨基于信息化平台的积分制管理模式在提升护士长执行力中的应用效果。方法 采用整群抽样法，选取60名护士长作为研究对象，2019年1-12月采用传统模式进行管理（应用前），2020年1-12月采用积分制管理模式（应用后），比较应用前后护士长执行力得分及各项护理质量检查得分情况。结果 应用积分制管理后，护士长执行力得分、各项护理质量检查得分较应用前均明显提升，差异有统计学意义（P＜0.05）。 结论 基于信息化平台的积分制管理模式在提升护士长执行力中有明显的促进作用，从而提升护理管理效能。
英文摘要:
      Abstract: Objective To explore the effects of information platform-based point management system on executive ability in head nurses. Methods A total of 60 nurse leaders were selected as the study subjects by cluster sampling. From January to December 2019, the nurse leaders were managed by the traditional method, From January to December 2020, the nurse leaders were managed by the point information system. the scores on executive ability and quality of care checks of nurse leaders were compared after applying. Results After applying information platform-based point management system, There was statistically significant difference in the score of situation on executive ability of head nurses (P<0.05), The score on the inspection of nursing quality was significantly higher than before (P<0.05). Conclusion The information platform-based point management system can significantly improve the executive ability of head nurses.
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主管单位：上海市卫生健康委员会   主办单位：上海市护理学会  出版：《上海护理》编辑部
国内标准连续出版物号：31-1846/R    国际标准出版物号：1009-8399   国内邮发代号：4-766
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