| 陈祺昉.浅谈神经外科监护室低年资护士核心能力的培养[J].上海护理,2014,14(8): |
| 浅谈神经外科监护室低年资护士核心能力的培养 |
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| 投稿时间：2014-02-12 修订日期：2014-03-24 |
| DOI： |
| 中文关键词: 神经外科：低年资护士 核心能力 培训 |
| 英文关键词: |
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| 中文摘要: |
| 目的:探讨神经外科监护室低年资护士核心能力的培养方式。方法：围绕护理核心能力模型的五个纬度：护理能力、教学能力、评估能力、个性特征、人际能力,分层次对轮转护士与新入定科护士进行培训。结论：通过分层次的培训,低年资护士核心能力得到了提高。 |
| 英文摘要: |
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