| 李玉梅,侯黎莉,张贵芬.备班与机动护士相结合在人力资源配置中的运用[J].上海护理,2014,14(8): |
| 备班与机动护士相结合在人力资源配置中的运用 |
| Application of the mode of flexible scheduling with combining of backup on-duty and expedient nurses in the human resource management in the oncology department |
| 投稿时间：2014-05-17 修订日期：2014-07-31 |
| DOI： |
| 中文关键词: 人力资源 备班 机动护士 护理 |
| 英文关键词:human resource backup expedient nurse nurse management |
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| 中文摘要: |
| 目的：肿瘤科在护理人力资源配置中实行备班和机动护士相结合的弹性排班模式的方法探讨。方法：设置备班与机动护士相结合,实行弹性排班,以就近支援的原则紧急情况下实行科内调配护理人力资源,以“化零为整”实现补休,满足临床护理工作量不同状态下的人力资源管理。结果：备班人员上班80人次,机动护士调动37人次,患者在检查中意外抢救成功率100%。年底时无人欠休。结论：备班和机动护士相结合的弹性排班模式,是根据病人需求和临床特点灵活利用人力资源的一种管理方法,较好地解决人力资源不足的短期现象,保障了护理安全。 |
| 英文摘要: |
| Objective To discuss the application of the mode of flexible scheduling with combining of backup on-duty and expedient nurses in the human resource management in the oncology department. |
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