| 朱丽娟.治疗干预评分系统在五官科护理人力资源配置中的应用[J].上海护理,2017,17(8): |
| 治疗干预评分系统在五官科护理人力资源配置中的应用 |
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| 投稿时间：2016-03-07 修订日期：2016-06-11 |
| DOI： |
| 中文关键词: 治疗干预评分系统 五官科护理 |
| 英文关键词: |
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| 中文摘要: |
| 【】 目的 探讨治疗干预评分系统(therapeutic intervention scoring system-28,TISS-28)在五官科护理人力资源配置中的应用效果 方法 应用TISS-28对上海市某三甲医院2013年1—10月五官科住院病人进行测评,并记录五官科每天护士岗位职数及护理工作量。 结果 住院病人每天TISS-28评分为47.71分±4.08分,五官科每天总的TISS-28评分平均为242.38±71.86分；每天满足病人直接护理需要的护士岗位职数为18.17±4.93人,而实际每天护士岗位职数为15.45±1.27人；五官科护士每天人均TISS-28评分为51.19±14.1分。统计结果1周中每天的总工作量比较差异无统计学意义(P>0.05),1周中每天护士人均护理工作量比较差异有统计学意义(P |
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