| 张洁,戴琳峰,刘瑾瑾,孙怡华.个体化培训对提高院内工勤人员感控认知度的调查分析[J].上海护理,2017,17(7): |
| 个体化培训对提高院内工勤人员感控认知度的调查分析 |
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| 投稿时间：2017-01-05 修订日期：2017-01-05 |
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| 中文关键词: 个体化培训 院内工勤人员 医院感染 |
| 英文关键词:Individualized training Non-medical Staff Hospital Infection |
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| 中文摘要: |
| 目的 调查分析院内工勤人员进行个体化培训后的感控认知度,并评价其成效。方法 从闸北区中心医院随机抽取98名工勤人员,随机分为试验组(49名) 和对照组( 49名)。 对照组工勤人员按照常规方法培训,试验组工勤人员参考其年龄、性别、工龄、学历及岗位特点等相关因素,进行个体化培训,培训结束后调查分析并观察两组各项指标的差异,评价个体化培训成效。结果 两组工勤人员年龄、性别、工龄、学历结构等方面比较,差异无统计学意义( P＞0.05) 。试验组工勤人员感控认知度高于对照组( P＜0.05) 。除手卫生外,其余各教学内容的认知和行为水平试验组均有明显改善,两组比较差异明显,有统计学意义(P<0.01)。试验组个体化培训后半年内的分管科室院内感染发生率较培训前6个月下降了0.532%；结论 个体化培训能够提高院内工勤人员感控的认知度,规范自己的工作行为,可有效降低院内感染的发生,有助于提高医院感染管理的质量。 |
| 英文摘要: |
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