| 吴萍.预约请假制度在现代护理管理中的应用[J].上海护理,2019,19(S1): |
| 预约请假制度在现代护理管理中的应用 |
|
| 投稿时间：2018-09-07 修订日期：2018-09-07 |
| DOI： |
| 中文关键词: 护士 请假 继续教育 预约制 |
| 英文关键词: |
| 基金项目: |
|
| 摘要点击次数: 3101 |
| 全文下载次数: 9 |
| 中文摘要: |
| 摘要:目的 探讨基于护士请假需求分层的预约请假制度，在现代护理管理中的应用。方法 回顾性分析上海市松江区中心医院普外科22名护士，2016年7月-2017年6月期间的请假比例、事由、缓急、时长等，并结合请假者工作年限、能级、职称等进行分层。并于2017年7月-2018年6月，前瞻性推行预约请假制度，比较其与前期传统的非预约模式，对病区质控、医护工作协调、患者满意度等方面的差异。结果 研究表明护士请假的主要原因是继续教育，占请假总事件的42.7%，突发请假事件占（<3天，6.9%，）。3-12年护士请假率最高，占56.6%。预约请假制度推行后，环比病区质控得分由90.1%提高到96.5%，患者满意度得分由92.4%提高到98.7%,病区护士对护士长满意度得分由86.4%提升到95.5%。结论 预约请假制度使主要请假事由从传统事假变为继续教育，给于护士规划自身职业进程的可行性。同时护理管理工作的有序可控，保证了临床护理工作安全、高效。 |
| 英文摘要: |
| |
| 查看全文 查看/发表评论 下载PDF阅读器 |
| 关闭 |
|
|
|