| 吕峰霞,李艳,戴榕娟.心理干预方法在军队编制体制调整中的应用效果[J].上海护理,2019,19(S1): |
| 心理干预方法在军队编制体制调整中的应用效果 |
|
| 投稿时间：2019-03-21 修订日期：2019-03-21 |
| DOI： |
| 中文关键词: 心理干预 军队编制体制调整 官兵人员 |
| 英文关键词: |
| 基金项目: |
|
| 摘要点击次数: 3263 |
| 全文下载次数: 15 |
| 中文摘要: |
| 目的 探讨心理干预方法在军队编制体制调整中的应用效果。方法 选取2018年3月—2018年11月到某部队基层巡诊期间的120例官兵为研究对象，对军队编制体制调整中官兵人员普遍存在紧张、焦虑、抑郁、恐惧等不良情绪，严重影响了工作和军人形象，采用了焦虑自评量表（SAS)、抑郁自评量表（SDS）依据评估结果进行针对性心理干预方法。结果 心理干预前，两组官兵SAS、SDS评分比较，差异无统计学意义(p>0.05);干预后，观察组官兵SAS、SDS评分比较差异显著，有统计学意义（p<0.05）。结论 在军队编制体制调整中，心理干预方法能有效缓解官兵紧张、焦虑、抑郁等负面情绪，及时回归军人角色，提高官兵的工作效率和军队的生活质量。 |
| 英文摘要: |
| |
| 查看全文 查看/发表评论 下载PDF阅读器 |
| 关闭 |