| 周剑英,吴英,戴珍娟,张芳,陈勤芳.斯托瑞模式护理人力资源无缝隙管理在应对新型冠状病毒肺炎中的应用[J].上海护理,2020,20(2): |
| 斯托瑞模式护理人力资源无缝隙管理在应对新型冠状病毒肺炎中的应用 |
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| 投稿时间：2020-02-05 修订日期：2020-02-16 |
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| 中文关键词: 新型冠状病毒肺炎 斯托瑞模式 护理人力资源 无缝隙管理 |
| 英文关键词: |
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| 中文摘要: |
| 目的 探讨斯托瑞模式护理人力资源无缝隙管理在应对新型冠状病毒肺炎中的应用。方法 成立斯托瑞模式护理管理小组,建立梯队式护理人力资源方案和传染病应急护理人力资源库,完成传染病应急人力资源岗前培训、考核和演练,开展应对新型冠状病毒肺炎护理工作及直线管理监控。结果 应对新型冠状病毒肺炎疫情护理人力资源得到了有效保障,紧急应对工作顺利开展,应急梯队人员自我防护能力和传染病相关知识明显提升。结论 斯托瑞模式护理人力资源无缝隙管理可以有效应对新型冠状病毒肺炎疫情时段临床护理工作,临床护理工作有序开展。 |
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