| 李元飞,于佳佳,徐宁.团队负责制护理模式下护士心理体验的质性研究[J].上海护理,2021,21(3): |
| 团队负责制护理模式下护士心理体验的质性研究 |
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| 投稿时间：2020-03-04 修订日期：2021-03-03 |
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| 中文关键词: 团队负责制 护理模式 积极感受 消极感受 责任护士 |
| 英文关键词: |
| 基金项目:烟台市哲学社会科学规划课题-“创建“An+”护理品牌，推动烟台健康建设” |
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| 中文摘要: |
| 目的 深入探讨临床病区实施团队负责制护理模式后，护士的压力、病区团队协作及与患者的沟通等感受，以期为临床护理模式提供新依据。方法 采用质性研究中的现象学研究法，运用半结构式访谈，对22名临床护士进行深入访谈，运用Colaizzi 7步分析法进行资料的整理与分析。结果 通过阅读、分析、反思、分类、提炼，团队负责制护理模式下临床护士的心理体验归纳为两大方面：积极感受与消极感受。积极感受包含5个主题：增进了护患沟通、增强了主动服务意识与学习意识、提升了护士的综合素质、促进了护护协作、减轻了护士的工作压力。消极感受包括4个主题：病区支持力度不足、身体疲劳与情绪紧张、价值体现所带来的挫败感、激励机制带来的困惑。结论 在实施团队负责制护理模式的同时，各级护理管理者应重视护士的真实感受与体验，采取有针对性的措施调动护士工作主动性和积极性，强化团队协作，持续提高病区护理质量，为患者提供优质的护理服务，提高患者满意度。 |
| 英文摘要: |
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