| 杨群珠.早产儿母亲亲职压力和育儿胜任感的交叉滞后分析[J].上海护理,2025,25(12): |
| 早产儿母亲亲职压力和育儿胜任感的交叉滞后分析 |
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| 投稿时间：2025-03-19 修订日期：2025-12-09 |
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| 中文关键词: 早产儿 母亲 育儿胜任感 亲职压力 交叉滞后分析 |
| 英文关键词: |
| 基金项目:烟台市科技创新发展计划项目，编号:2023YD063 |
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| 中文摘要: |
| 目的 探究早产儿母亲亲职压力与育儿胜任感之间随时间的变化趋势及相互关系。方法 使用便利抽样法，选取本院2023年6月~2024年6月期间收治的250例早产儿及母亲为研究对象，采用亲职压力和育儿胜任感量表对早产儿母亲进行为期6个月的3次调查追踪（T1、T2、T3），每次调查间隔3个月，并应用Amos构建交叉滞后模型，分析早产儿母亲亲职压力与育儿胜任感的因果时间关系与作用方向。结果 T1、T2、T3测量的亲职压力得分依次为（97.89±6.20）、（92.25±7.45）、（87.20±6.57）分；T1、T2、T3测量的育儿胜任感得分依次为（64.28±6.73）、（68.58±6.46）、（73.55±6.48）分。交叉滞后模型结果显示，亲职压力T1可负向预测育儿胜任感T2，交叉回归系数为-0.329；亲职压力T2可负向预测育儿胜任感T3，交叉回归系数为-0.291；育儿胜任感T1可负向预测亲职压力T2，交叉回归系数为-0.351；育儿胜任感T2可负向预测亲职压力T3，交叉回归系数为-0.213；上述所有路径均具有统计学意义（均P＜0.0.5）。结论 早产儿母亲亲职压力与育儿胜任感之间存在因果关系，母亲的亲职压力与育儿胜任感之间具有跨时间点的双向预测关系，可通过降低母亲的亲职压力来提升育儿胜任感，亦可通过提升育儿胜任感降低母亲的亲职压力。 |
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