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张新萍,汤莉.激励理论在管理派遣制护士中的应用[J].上海护理,2014,14(8):

激励理论在管理派遣制护士中的应用

DOI：

中文关键词: 激励理论管理派遣护士

英文关键词:

基金项目:

作者	单位	E-mail
张新萍^*	复旦大学附属中山医院北院区 200052	zhang.xinping@zs-hospital.sh.cn
汤莉	复旦大学附属中山医院北院区

摘要点击次数: 1766

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中文摘要:

目前全国护士短缺、医疗体制改革的大趋势下,派遣制护士成为医院护理队伍的主力军,但在管理上尚存在许多问题。对派遣制护士产生的原因、管理存在的问题及研究现状等进行综述,建立激励管理新理念,激发派遣制护士的动机、诱导派遣制护士的行为,使其发挥内在潜力,针对个体的不同,采用不同的激励方式,最大限度地调动她们的积极性、主动性和创造性,稳定护理队伍、保证护理安全的目的,使组织效益产生最大化。

英文摘要:

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