朱丽娟.治疗干预评分系统在五官科护理人力资源配置中的应用[J].上海护理,2017,17(8):
治疗干预评分系统在五官科护理人力资源配置中的应用
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中文关键词:  治疗干预评分系统 五官科护理
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朱丽娟* 上海交通大学附属第一人民医院 18917970733@126.com 
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中文摘要:
      【】 目的 探讨治疗干预评分系统(therapeutic intervention scoring system-28,TISS-28)在五官科护理人力资源配置中的应用效果 方法 应用TISS-28对上海市某三甲医院2013年1—10月五官科住院病人进行测评,并记录五官科每天护士岗位职数及护理工作量。 结果 住院病人每天TISS-28评分为47.71分±4.08分,五官科每天总的TISS-28评分平均为242.38±71.86分;每天满足病人直接护理需要的护士岗位职数为18.17±4.93人,而实际每天护士岗位职数为15.45±1.27人;五官科护士每天人均TISS-28评分为51.19±14.1分。统计结果1周中每天的总工作量比较差异无统计学意义(P>0.05),1周中每天护士人均护理工作量比较差异有统计学意义(P
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