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徐宁,于佳佳,李元飞.以护理工时做参照的护理人力资源配备的个案研究A case-study on allocation of nursing human resourse based on nusing time 徐宁<sub>1</sub>,于佳佳<sub>2</sub>,李元飞<sub>*</sub>[J].上海护理,2018,18(7):
以护理工时做参照的护理人力资源配备的个案研究A case-study on allocation of nursing human resourse based on nusing time 徐宁<sub>1</sub>,于佳佳<sub>2</sub>,李元飞<sub>*</sub>
DOI：
中文关键词:  护理工时  护理操作项目  护理工作量  工时测量  人力资源  
英文关键词:
基金项目:山东省医药卫生科技发展计划项目(2015WS0476)
作者单位E-mail
徐宁 滨州医学院烟台附属医院 376589080@qq.com 
于佳佳 滨州医学院烟台附属医院  
李元飞* 滨州医学院烟台附属医院 376589080@qq.com 
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中文摘要:
      目的 以某医学院附院为例,通过测定临床科室护理操作项目(护理收费操作项目与护理不收费操作项目)的护理工时,了解不同科室的护理工作现状,探索建立临床护理操作项目的操作工时测量方法及标准,为医院合理地进行护士配置提供客观依据。方法 采用文献分析与专家会议法规范每个护理操作项目的起止时间与流程,对全院33个临床科室进行护理工时测量。采用方便抽样的方法通过HIS系统获得2016年2月、5月、7月、9月、12月各科室护理收费操作项目的护理频次,通过统计室、洗衣房等部门获取护理不收费操作项目的护理频次,以计算各科室护理总工作量、护理收费操作项目工作量与护理不收费操作项目工作量、每位护士每日所承担护理时数及床护配比。结果 护理不收费操作项目所占护理工作量比重较高,每位护士每天所承受的护理工时数差异较大,最高的科室是肝胆两腺外科,为10.02h；最低的科室是临床心理科,为2.29h。结论 参考护理工作量结果,可以合理地进行护士配置,并呼吁各科室根据专科性质对相关护理操作项目申请收费,希望得到相关部门、领导的支持,从而体现护士工作的价值,以期提高护理工作满意度,促进护理工作顺利进行。
英文摘要:
      
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国内标准连续出版物号：31-1846/R    国际标准出版物号：1009-8399   国内邮发代号：4-766
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