目的了解护士心理资本和核心能力水平的现状,探讨护士心理资本对核心能力水平的影响,为医学院校护理教育者、医院护理管理者制定提高护理人员心理资本、核心能力水平的相关策略提供参考。方法采用目的抽样法,对上海市某三甲医院在职护理人员150名应用《心理资本问卷》和《中国注册护士核心能力量表》调查,了解护士心理资本和核心能力水平现状,并探讨两者间的关系。结果护士心理资本总均分为99.54±7.48分 ,核心能力总均分为184.28±11.70分。回归分析显示,心理资本的韧性可显著正向预测核心能力。结论护士的心理资本和核心能力皆处于偏高水平,且两者之间呈显著正相关。护理教育者及护理管理者应根据护士心理资本的不足之处,制订针对性干预措施 ,增强护士心理资本,提高其核心能力水平。 |